12月28日，集團公司召開企業(yè)文化建設(shè)工作會議暨“青廉有我”行動動員會。集團公司黨委書記、董事長羅太忠出席會議并講話，集團公司黨委副書記、工會主席、職工董事楊曉彬主持會議。

會議傳達學(xué)習(xí)了全國宣傳思想文化工作會議精神和安徽省推進繁榮興盛的文化強省建設(shè)大會精神，部署了集團公司企業(yè)文化建設(shè)工作，并對集團公司“青廉有我”行動方案精神進行了深入解讀。

羅太忠指出，文化建設(shè)是企業(yè)“軟實力”建設(shè)的一項重點工作，于集團起步開局的關(guān)鍵時期，謀劃布局企業(yè)文化建設(shè)工作，對增強集團創(chuàng)新創(chuàng)造活力，實現(xiàn)集團既定發(fā)展目標(biāo)具有重大意義和深遠影響，要著力通過建設(shè)有活力、有溫度、有實效的集團企業(yè)文化，進一步激發(fā)職工熱情、統(tǒng)一職工意志，將廣大職工的行為引導(dǎo)到推進集團實現(xiàn)綠色轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展的共同目標(biāo)方向上來。

羅太忠強調(diào)，推動集團企業(yè)文化建設(shè)要堅持思想引領(lǐng)，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定國有企業(yè)文化自信道路，深刻認識宣傳思想文化工作是一項極端重要的工作，牢牢把握國有企業(yè)是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量這一重要論述，以先進、優(yōu)秀的企業(yè)文化賦能集團高質(zhì)量發(fā)展。要堅持守正創(chuàng)新，把黨的建設(shè)核心要義納入企業(yè)文化建設(shè)，做好優(yōu)良傳統(tǒng)傳承和文化內(nèi)涵豐富，既要讓更多職工在企業(yè)文化中尋找到認同感和歸屬感，又要讓“綠”的文化因素根植在集團改革轉(zhuǎn)型的實踐之中，讓綠色環(huán)保成為集團最具價值的社會名片。要堅持聚焦融合，將企業(yè)文化建設(shè)與塑造企業(yè)核心價值觀、推動集團高質(zhì)量發(fā)展和做好職工人文關(guān)懷相結(jié)合，從增強企業(yè)“軟實力”是推動集團高質(zhì)量發(fā)展“硬任務(wù)”的戰(zhàn)略高度推進企業(yè)文化建設(shè)，開創(chuàng)文化強企和活力興企的發(fā)展新局面。要堅持示范帶動，通過完善行為規(guī)范體系、加強隊伍建設(shè)、健全領(lǐng)導(dǎo)體制和傳揚廉潔清風(fēng)，立足集團長遠發(fā)展，把企業(yè)文化建設(shè)擺在企業(yè)管理的重要位置，推動企業(yè)文化落地生根，最終實現(xiàn)以文潤企、以文興企、以文強企的美好愿景。

集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各直屬（控股）公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，集團本部中層及以上干部，各直屬（控股）公司相關(guān)職能部門主要負責(zé)人，集團公司團委委員及部分團員青年職工代表參加會議。